6月19日，吉林化纖集團隆重召開第五屆創新大會，對2021—2022年度的47項創新課題優秀成果、創新團隊及創新個人予以重獎，表彰公司過去兩年來在創新攻關中所取得的創新成果、展現出的創新精神。吉林市副市長范傳宏，經開區管委會、市科技局、市工信局等委辦局相關負責人以及中省直、市直媒體記者出席會議。會議由吉林化纖集團總經理徐佳威主持。
       近年來，吉林化纖集團緊緊圍繞企業高質量發展目標任務，以顛覆創新、1+N攻關、四提工程、十度原則等重點工作為主線，踐行“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的理念，堅持全員、全過程創新。在人造絲、腈綸纖維、竹纖維、碳纖維、中醫藥五大領域生產技術上不斷取得突破，企業創新能力、可持續發展能力得到全面提升。尤其在近兩年，公司先后取得QC攻關成果1115項，獲得發明專利25項，建立創新課題190項，累計創新創效11.25億元。本屆創新大會，公司拿出420余萬元重獎47項創新課題優秀成果、創新團隊及創新個人，獎勵金額創歷史新高。
      “讓創新激蕩發展的春潮——吉林化纖集團2021—2022年創新紀實”集中展示了集團公司近兩年來在理念創新、技術創新、經營創新等各項工作中所取得的創新成果，呈現了公司圍繞第一性原理、第二曲線、四提攻關等思想源、思想點所開展的創新工作，展現了吉纖人博學多思、篤行不怠，全力推動企業高質量發展的決心和信心。
       會上，吉林化纖集團黨委副書記、紀委書記劉鳳久宣讀了《關于表彰2021—2022年度創新成果、創新團隊及個人的決定》。集團公司副總經理楊雪峰對過去兩年揭榜掛帥課題成果進行了總結，并啟動第二批揭榜課題19項。副市長范傳宏與宋德武董事長共同為創新課題揭榜掛帥團隊代表頒發了揭榜狀。股份公司、腈綸公司等6個單位圍繞創新工作的思想源和思想點分享了各自在技術創新上的經驗，并衍生了新的創新課題，為實現企業技術自立自強奠定了堅實基礎。
       隨后，宋德武董事長從如何認識創新、個體如何進行創新、組織如何推動創新、外部環境形勢及企業面對挑戰應對的措施四方面闡明了創新工作的重要性、緊迫性，并提出要將利用創新的方法進行拆解；要將思考與行動相結合；并將創新的團隊與現有日常競爭的優勢資源力量進行有機結合，通過搭建研究所、揭榜掛帥、創新課題等平臺繼續加大創新的獎勵力度；通過十大要素優化、十度原則、四提等創新思想點來為組織提供更多激發創新的引子。加強大學生，大工匠等專業技術人才的培養，從而激發企業全員創新活力，推動質效雙提升。他指出，在需求收縮、行業下行壓力加大等諸多外部因素影響下，要科學研判形勢，精準把握機遇，堅持顛覆式創新發展理念，著力推動四化升級、  重點實施五項重點工作，加快項目建設，搭建創新平臺，筑牢企業高質量發展新優勢，通過創新不斷提升企業的核心競爭力。
       最后副市長范傳宏提出了三點要求，一是強化創新驅動發展，打造世界級的碳纖維產業基地；二是強化自主創新能力，爭做行業產業發展的領跑者；三是強化人才隊伍建設，營造專利發明者受寵的氛圍。
       創新理念在這里交匯、創新思想在這里碰撞、創新課題在這里萌生。接下來，吉纖人將以本次創新大會為契機，繼續深耕創新、顛覆創新、守正創新，為實現全年目標任務、打好企業高質量發展收官戰提供強大動力。